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	<title>Formedia &#187; management</title>
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	<description>Formations, services informatiques pour les professionnels et les particuliers</description>
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		<title>Management avec la méthode Arc en Ciel</title>
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		<comments>http://www.formedia.org/Formation/management-methode-arc-en-ciel/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Sep 2008 14:47:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management - Communication]]></category>
		<category><![CDATA[arc en ciel]]></category>
		<category><![CDATA[développement personnel]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>

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		<description><![CDATA[La méthode Arc-en-Ciel propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :
- Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
- S'assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
- Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
- Prendre en compte la situation.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<table style="height: 76px;" lang="fr" border="0" cellspacing="10" cellpadding="5" width="500">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" align="center"><em></em></p>
<p><em></em></p>
<p><em>La méthode Arc-en-Ciel propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :<br />
- Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.<br />
- S&#8217;assouplir et se développer tout en respectant ses limites.<br />
- Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.<br />
- Prendre en compte la situation.</em></td>
</tr>
<tr>
<th style="border: 1px solid #b0c4de;" colspan="2" align="left" valign="top"><span style="color: #ff6600;"><br />
Référence : arc </span></th>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #b0c4de; width: 180px;" dir="ltr" rowspan="2" align="left" valign="top"><strong><br />
Profil :</strong> Chef d&#8217;entreprise. Toute personne souhaitant améliorer ses méthodes d&#8217;Auto-Management<br />
<strong>Pré-requis :</strong> Aucun</p>
<p><strong>Durée :</strong> 40 heures.</p>
<p><strong>Sanction de formation :</strong><br />
Attestation de formation</td>
<td style="border: 1px solid #b0c4de;" align="left" valign="top"><strong><br />
Objectifs :</strong><br />
Améliorer et développer sa personnalité en entreprise, en société…</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #b0c4de;" align="left" valign="top"><strong><br />
Matériel pédagogique :</strong><br />
Exposés théoriques, travail sur documents, établissement de tableaux de bord et mises en situation.</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #b0c4de;" dir="ltr" colspan="2" align="left" valign="top"><strong><br />
Extraits du plan de cours :</strong></p>
<p>1/ Maîtriser l’art de communiquer : (15 Heures)<br />
Les fondements de la communication et ses blocages<br />
Tenir compte du verbal et du non verbal<br />
Mener des entretiens satisfaisants<br />
Préparer et animer une réunion.<br />
2/ Savoir réussir une négociation : (10 Heures)<br />
Les obstacles<br />
Les méthodes<br />
Les étapes<br />
Le dénouement<br />
Des outils pour conduire la négociation</p>
<p>3/ Comment évaluer les hommes et les femmes de l’entreprise : (25 Heures)<br />
Objectifs d’un système d’évaluation : La méthode Arc en Ciel.<br />
Agir sur le couple contribution- rétribution des acteurs<br />
Rationaliser les ressources humaines en vue de les optimiser<br />
Situer chacun à sa place dans l’organisation.<br />
Les résistances, la question des sanctions<br />
Mise en place d’un système d’appréciation structuré.<br />
Quelques outils de gestion des compétences.</td>
</tr>
<tr>
<td style="border: 1px solid #b0c4de;" colspan="2" align="center" valign="top"><strong>Evaluation du stagiaire: </strong><br />
Analyse des besoins de l&#8217;élève par des tests : QCM et entretien pour l&#8217;évaluation des connaissances.<br />
Suite à cette évaluation, le programme de formation et les outils pédagogiques seront définis.<br />
Ce programme de formation n&#8217;est donné qu&#8217;à titre indicatif, l&#8217;objectif pédagogique primaire reste l&#8217;autonomie de l&#8217;élève.</td>
</tr>
<tr align="right">
<td colspan="2"><strong>Site editeur : <a href="http://www.arcencielrh.com/" title="Formation Management Arc en ciel " target="_blank" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.arcencielrh.com');">www.arcencielrh.com</a></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
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