Profil : Aucun

Pré-requis : Aucun

Durée : 16 heures.

Sanction de formation :
Attestation de formation
Objectifs :
Pouvoir situer les systèmes comptables dans le système de gestion de l’entreprise et connaître les
rôles respectifs de chacun d’eux. – Etre capable de lire, d’interpréter des documents comptables
comme le bilan, le compte de résultat…Comprendre les mécanismes qui ont concouru à leur
réalisation. – Calculer et interpréter les différentes sortes de coûts (complets, partiels,…). – Savoir
utiliser la comptabilité comme outil de management (aide à la prise de décision…).
Matériel pédagogique :
Support de cours, matériel audiovisuel – Cahier d’exercice
Extraits du plan de cours :

1. Généralités
- Définitions
- Les comptes
- Spécificité des comptes
- Fonctionnement et solde des comptes
- Ouverture et fermeture des comptes
- Documents de base
- Le grand livre
- Premières notions de plan comptable
- Virement de compte à compte
2. Le compte de résultat
- Notions de charges et produits
- Enregistrements dans les comptes de gestion
- Principes de fonctionnement du compte de résultat
3. Le bilan
- Financements : capital et emprunt
- Biens et financements
- Principes de fonctionnement du bilan
- Comment établir un bilan
- Le compte de résultat de l’exercice
- Enregistrements dans les comptes de bilan
4. Exemple de comptabilité d’une société
- Enregistrements de création d’une société
- Modèles d’écritures
- Activités au comptant
- Phase de contrôle
- Activités à crédit
- Phase de contrôle Evaluation du stagiaire:
Analyse des besoins de l’élève par des tests : QCM et entretien pour l’évaluation des connaissances.
Suite à cette évaluation, le programme de formation et les outils pédagogiques seront définis.
Ce programme de formation n’est donné qu’à titre indicatif, l’objectif pédagogique primaire reste l’autonomie de l’élève.
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